Lähiomaisen hautajaiset – palkallinen vapaa
· 1 min lukuaika
Tiivistelmä
Hautajaisvapaa on monilla aloilla palkallinen TES:in perusteella. Jos TES ei tunne palkallisuutta, työnantaja voi myöntää palkallisen tai palkattoman vapaan työnjohto-oikeuden puitteissa. Perustele tarve ja ilmoita ajoissa.
Keskeiset kohdat
- Palkallisuus määräytyy ensisijaisesti työehtosopimuksesta.
- Lähiomaisen määritelmä vaihtelee sopimuksittain.
- Ilmoita työnantajalle mahdollisimman varhain ja toimita pyydetyt selvitykset.
Oikeudet ja sopimukset
- TES: useilla aloilla 1–3 palkallista päivää; tarkista oma sopimus.
- Työsopimus: voi sisältää tarkemmat ehdot poissaoloista.
- Työnantajan käytäntö: mahdollisuus palkalliseen/palkattomaan sopimuksen puuttuessa.
Dokumentit työnantajalle
- Kuolintodistus/ilmoitus tai muu työnantajan edellyttämä selvitys.
- Tiedot tilaisuudesta (päivä, paikka) ja poissaolon pituus.
- Mahdolliset matkustus- tai järjestelyperusteet poissaolon ajalle.
Käytännön toiminta
Tarkista TES/työsopimus, keskustele esimiehen kanssa ja sovi poissaolon pituus ja palkallisuus. Usein vapaan pituus on 1–3 päivää.
Pyyntömalli (sähköposti)
Aihe: Poissaolopyyntö – lähiomaisen hautajaiset
Hei [Esimiehen nimi], pyydän poissaoloa [päivä–päivä] lähiomaiseni hautajaisten vuoksi. TES/työsopimukseni perusteella poissaolo on [palkallinen/palkaton]. Liitän tarvittavat selvitykset. Ystävällisin terveisin, [Nimi]
Usein kysyttyä
Onko hautajaisvapaa aina palkallinen?
Ei, hautajaisvapaa ei ole automaattisesti palkallinen. Työsopimuslaki (55/2001) 4 luvun 7 § takaa oikeuden tilapäiseen poissaoloon pakottavasta perhesyystä, mutta ei velvoita palkanmaksuun. Palkallisuus riippuu ensisijaisesti sovellettavasta työehtosopimuksesta (TES), työsopimuksen ehdoista tai työnantajan vakiintuneesta käytännöstä. Useissa TES:eissä, kuten kaupan alan ja teknologiateollisuuden sopimuksissa, lähiomaisen hautajaisiin myönnetään 1–3 palkallista vapaapäivää. Jos TES ei kata tilannetta, työnantaja voi silti myöntää palkallisen tai palkattoman vapaan harkintansa mukaan.
Kuinka pitkä vapaa on?
Tavallisesti hautajaisvapaan pituus on 1–3 työpäivää. Tarkan keston määrittelee sovellettava työehtosopimus tai työsopimuksen ehto. Esimerkiksi monissa TES:eissä lähiomaisen (puoliso, lapsi, vanhempi) hautajaisiin myönnetään yleensä 1–2 päivää, ja lisäpäiviä voidaan myöntää, jos hautajaiset järjestetään kaukana asuinpaikkakunnalta ja matkustamiseen tarvitaan aikaa. Joillakin aloilla vapaa voi olla pidempikin, ja työnantajalla on oikeus pyytää selvitys poissaolon tarpeesta. Tarkista aina oma TES ja työsopimus sekä keskustele esimiehesi kanssa mahdollisimman varhaisessa vaiheessa.
Keitä pidetään lähiomaisina?
Lähiomaisen määritelmä vaihtelee työehtosopimuksittain, mutta yleisimmin lähiomaisiksi katsotaan puoliso (myös avopuoliso), omat ja puolison lapset, vanhemmat, isovanhemmat ja sisarukset. Joissakin TES:eissä myös puolison vanhemmat ja isovanhemmat sekä omat lapsenlapset kuuluvat lähiomaisten piiriin. Avopuolison asema vaihtelee sopimuksittain: osassa se rinnastetaan puolisoon, osassa ei. On tärkeää tarkistaa oman alan työehtosopimuksen tarkka määritelmä, sillä se ratkaisee, myönnetäänkö palkallinen vapaa vai ei.
Lue myös
Perunkirjoitus on toimitettava kolmen kuukauden kuluessa vainajan kuolemasta. Lue määräajan laskeminen, seuraamukset ja lisäajan hakeminen.
Aikataulut hautajaisille: tyypilliset ajankohdat, varaukset ja poikkeukset. Käytännön opas omaisille.
Hautajaisten etiketti: saapuminen, osanotto, kuvaaminen, adressit ja käyttäytyminen. Vieraille ja omaisille.