Hoppa till innehållet

Grupplivförsäkring

Med grupplivförsäkring avses vanligen arbetstagarnas grupplivförsäkring (TRHV), som arbetsgivaren tecknar och bekostar på grund av kollektivavtal. Vid dödsfall 2026 eller senare får maken/makan 5 200–18 600 euro beroende på den avlidnes ålder och varje barn under 22 år 8 400 euro. Ersättning söks hos Olycksfallsförsäkringscentralen.

· Uppdaterad

Med grupplivförsäkring avses vanligen arbetstagarnas grupplivförsäkring (TRHV). Det är en livförsäkring som arbetsgivaren tecknar och bekostar och som arbetsmarknadsorganisationerna har kommit överens om. Försäkringen bygger inte på lag utan på kollektivavtal: arbetsgivaren ska teckna den om det kollektivavtal som binder arbetsgivaren, eller det allmänna riksomfattande kollektivavtalet inom branschen, innehåller bestämmelser om grupplivförsäkring. Livförsäkringar som fackförbund tecknar för sina medlemmar är andra produkter med egna villkor och förmånstagare; fråga förbundet direkt om dem.

Ersättningsbelopp

Ersättningen består av en änkeandel, barnandelar och ett eventuellt olycksfallstillägg. Vid dödsfall 2026 eller senare är änkeandelen 5 200–18 600 euro beroende på den avlidnes ålder (18 600 euro om den avlidne var högst 49 år, 5 200 euro om hen var 60 år eller äldre) och barnandelen 8 400 euro för varje barn under 22 år. Om dödsfallet orsakades av en olycka betalas dessutom ett olycksfallstillägg på 50 % av änkeandelen och barnandelarna sammanlagt. Beloppen bestäms enligt försäkringsvillkoren för dödsåret.

Förmånstagare och ansökan

Förmånstagarna bestäms i försäkringsvillkoren: make/maka och barn under 22 år. Arbetsgivaren ska om möjligt kontakta förmånstagarna och ge dem försäkringsvillkoren och anvisningar för ansökan. Ersättning söks hos Olycksfallsförsäkringscentralens (TVK) ersättningsservice elektroniskt eller på pappersblankett, och varje myndig förmånstagare gör en egen ansökan. Bilagor behövs vanligen inte; dödsattest lämnas bara in om man söker olycksfallstillägg. Ersättning ska sökas inom tio år från utgången av dödsåret.

Förhållande till dödsboets tillgångar

Grupplivförsäkringsersättningen utbetalas direkt till förmånstagaren, är förmånstagarens personliga egendom och tillhör inte dödsboets tillgångar. Ersättningen anmäls dock i bouppteckningsinstrumentet. Enligt Skatteförvaltningen är ersättning som betalas till en nära släkting, till exempel make/maka, barn eller makens/makans barn, skattefri i inkomstbeskattningen men skattepliktig i arvsbeskattningen. Ersättning till andra än nära släktingar är kapitalinkomst och omfattas inte av arvsbeskattningen. En sambo jämställs med make/maka enligt 7 § i inkomstskattelagen endast om paret har eller har haft gemensamt barn eller tidigare har varit gifta med varandra; annars beskattas ersättning till en sambo som kapitalinkomst. En nära släktings ersättning läggs till hens arvslott, och skatt betalas bara om lotten överskrider den nedre gränsen för arvsskatt. Det tidigare skattefria beloppet på 35 000 euro avskaffades vid ingången av 2018. Mer information hittar du i vår bouppteckningsguide.

Diskutera med AI:ChatGPTClaudePerplexity

Vanliga frågor

Till vem utbetalas grupplivförsäkringsersättningen?

I arbetstagarnas grupplivförsäkring är förmånstagarna den avlidnes make/maka och barn under 22 år. Som make/maka räknas äkta make/maka, registrerad partner och sambo, om paret hade gemensamt barn, ett av notarius publicus bestyrkt underhållsavtal eller minst fem års samboende. Om det inte finns någon make/maka delas änkeandelen mellan de barn som är förmånstagare. Om det inte finns några förmånstagare betalas ingen ersättning. Förmånstagarna kan inte själv utses eller ändras.

Hur ansöker man om grupplivförsäkringsersättning?

Ersättning söks med en ersättningsansökan hos Olycksfallsförsäkringscentralens (TVK) ersättningsservice, elektroniskt eller på pappersblankett; den betalas inte automatiskt. Varje myndig förmånstagare gör en egen ansökan, och för minderåriga ansöker vårdnadshavaren. Bilagor behövs vanligen inte, eftersom TVK själv hämtar befolkningsuppgifterna; dödsattest behövs bara om man söker olycksfallstillägg. Ersättning ska sökas inom tio år från utgången av dödsåret och betalas senast en månad efter att de uppgifter som behövs har kommit in.

Är grupplivförsäkring vanlig i Finland?

Arbetsgivaren ska teckna försäkringen om det kollektivavtal som binder arbetsgivaren, eller det allmänna riksomfattande kollektivavtalet inom branschen, innehåller bestämmelser om grupplivförsäkring. Skyddet gäller under arbetstid och fritid och kvarstår i tre år efter att anställningen upphört, men upphör när arbetstagaren går i ålderspension.

Relaterade termer

Läs även

Källor

  1. Työntekijäin ryhmähenkivakuutus (TRHV)
  2. TRHV: Vakuutusehdot 2026–2027
  3. TRHV: Korvauksen hakeminen
  4. TRHV: Korvausmäärät
  5. Verohallinto: Vakuutuskorvausten ilmoittaminen perintöverotukseen
  6. Tuloverolaki 1535/1992 (7 § puoliso, 34 § lähisukulainen)